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Goal을 향한

우리들의

Ticki tacka.

구글과 애플, 넷플릭스와 마이크로소프트.

그들을 성공으로 이끈 업무 방식을 직접 경험하세요

이노바이드
CEO
티키타카에서는 성과관리를 점으로 모아 면으로 활용할 수 있습니다.
이건 저희와 같이 많은 업무로 성과관리를 놓치고 있던 기업에겐
무조건 필요한 Wow Factor에요.
언더밀리
CEO
주간회의를 해야 하는데, 그 방법을 몰랐어요.
티키타카를 통해 스프린트에 기반해 주간회의를 하는법
알게 되었습니다.
노하우
CSO
외부 일정과 재택이 많은 저희 팀은
늘 서로가 하는 일을 몰라 비효율적이었어요.
티키타카로 이 문제를 해결했습니다.
트립소다
CEO
팀원들이 자신의 성과를 크레딧에 남기고,
동료에게  피드백을 그때 그때  받는 것에
큰 만족감을 느끼고 있습니다.

목표를 위해 무엇을 해야 하는지,

목표를 위해 어떻게 하고 있는지

팀의 목표를 중심으로 나의 업무를 설계하고 연결하세요.
서로가 어떻게 기여하고 있는지 실시간으로 확인하세요.
티키타카로 팀 목표를 Cascading하고
팀원이 “마음껏” 기여할 수 있는 체계를 만드세요.

팀원이 성장할 수 있도록,

팀의 성과가 향상 될 수 있도록

성장을 위한 피드백은 구체적이고 즉각적이어야 합니다.
주간회의를 중심으로 피드백 교환 시스템을 구축하세요.
팀원의 성장은 팀의 성과 향상으로 직결됩니다.

쌓여있는 데이터를

필요할 때 즉시 찾아낼 수 있도록

모든 프로젝트 정보와 파일, 성과관리 자료는
텍스트가 아닌 데이터로 관리되어
프로젝트와 팀원 기준으로 쉽게 찾을 수 있습니다.

팀원 모두가 자신의 일에

주인의식을 가질 수 있도록

각자가 기여한 내용을 엔딩크레딧에 담을 수 있습니다.
데이터를 바탕으로 주인의식과 소속감을 선물하세요!

우리만의 티키타카

궁금하지 않나요?

FAQ/자주 묻는 질문

지금, 무료로 체험해보세요.

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